8月2日上午，全市人力资源服务工作座谈会在市人社局三楼视频会议室召开。市人社局相关科室、市人力资源服务中心中层以上骨干及各县区人力资源服务中心主任参加了会议。市人社局党组成员、副局长蒋新山出席会议并讲话。

首先，各县区就新形势下如何做好人力资源公共服务工作和流动人员人事档案管理工作、存在的问题及建议作了交流与发言，总结了经验，分析了形势。

其次，市人力资源服务中心主任常永山通报了市(县区)流动人员人事档案信息录入工作进展情况，目前，全市完成流动人员人事档案信息录入44531份，在全省市州排位中列第一名。常永山在会上指出，各级人力资源服务机构作为人社系统的重要服务窗口、就业工作的重要服务平台，必须充分认识面临的形势和任务，积极进取，主动作为;持续抓好人力资源公共服务、档案管理和人事代理服务、大学生见习及见习基地管理服务等三大主业;求实求效，着力推动工作创新，破解企业用工难题;夯实基础，不断加强自身建设。

会议最后，市人社局副局长蒋新山强调，人力资源服务工作事关人民群众的切身利益，涉及面广，社会关注度高，全市各级人力资源服务中心要把握形势、提高认识，切实增强做好人力资源服务工作的责任感、使命感。一是突出高校毕业生就业服务，在“三支一扶”计划实施、开发见习岗位及组织高校毕业生就业服务周活动等措施上主动作为，为高校毕业生就业创业提供全方位服务;二是抓实流动人员人事档案管理服务，要加大培训力度，提升档案管理人员业务素质，加强档案管理制度建设，严格按档案管理的环节、程序规范化管理;三是切实做好人力资源市场供求状况分析，要进一步加大人力资源市场数据收集、整理、统计、汇总、分析及监测、预警工作力度，准确掌握全市人力资源的基础数据资料，为制定就业政策、引导市场走向、指导就业提供参考依据。扎实推进全市人力资源服务工作再上新台阶。